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  日期:2018-07-29 15:05:02  点击次数:

               
               
               
               
             

  眼下,不少毕业生已经走上了工作岗位,但也有人依然在张望,哪些行业最缺人?哪些岗位竞争最为激烈?哪些职业工资比较高?近日,智联招聘发布《2018年夏季泰州雇主需求与白领人才供给报告》,可供泰州求职者们参考。

  哪些行业人才需求居高不下?

  依然是互联网

  受到金融环境的影响,基金/证券/期货/投资行业的人才需求相比去年同期下降幅度最大,其次是贸易/进出口行业。

  对人才需求量最大的十个职业名单与上一季度基本保持一致,互联网产品/运营管理进入前十。销售业务、行政/后勤/文秘、软件/互联网开发/系统集成等职位对人才的需求量依然最大,财务/审计/税务的需求量有所上升,客服/售前/售后技术支持的需求量有所下降。教育/培训行业受到知识付费、早教/儿童教育等利好因素的影响,行业蓬勃发展,对人才的需求量保持在较高的水平。

  哪些职位竞争激烈?

  教育培训行业排名上升

  据统计,2018年夏季求职期泰州人才供需竞争指数为16,这意味着平均每个岗位收到16份简历,其中交通运输服务的竞争指数环比和同比同时上涨。专家分析,随着交通基础设施的不断完善,网上购物的全面普及,交通运输服务业体量较大,从业人员较多,加上就业门槛相对较低,导致竞争指数上涨较高。

  此外,高级管理职位的竞争指数也逆势上扬,同比环比数据均显示有一定涨幅。更多企业在走向精细化运营的背景下,需要更多管理人员,加之该职业薪酬水平可观,有经验的求职者希望通过跳槽的方式,来实现职位上的晋升。

  求职者投递简历数量最多的为互联网/电子商务行业,其次是房地产/建筑/建材/工程行业,计算机和教育/培训/院校行业的求职人数分别排名第三和第四,教育/培训/院校行业排名有所上升,基金/证券/期货/投资排名从第四位降至第五位。

  专家分析,互联网/电子商务行业发展已基本稳定,前景明朗,整体薪资水平较高,对求职者的吸引力较大。而计算机和教育/培训/院校行业发展有后起之势,人才需求大,吸引大量求职者。通信/电信运营、增值服务的竞争指数同比下滑幅度较大。网络游戏行业的竞争指数相比去年同期略有下降。

  哪些岗位最受求职者青睐?

  财务、行政、文秘,一岗难求

  据对比分析,求职者人数最多的职业,前三分别是软件/互联网开发/系统集成、财务/审计/税务和行政/后勤/文秘。

  “现阶段大学毕业生占据求职者主流,他们对于文秘、财务、人力资源类的工作相对兴趣较大,而这些职位在市场上数量较少,一般企业只有在刚刚组建的时候,会有大批需求,往后只会越来越少,而这些岗位的流动性也比较少。”专家分析,经过多年的培养,金融业和互联网/电子商务行业需求同比都出现了下降的趋势,由于人才储备较为充足,因此竞争也比较激烈,“可喜的是,毕业生们对于销售类的岗位不再是抗拒的态度,不是一味追求稳定。”专家建议,通过工作提升专业知识技能、累积行业经验都是职场人需要做的功课,时刻保持自己的优势竞争力,才是确保个人价值实现的最佳途径。

  此外,从企业性质来看,上市公司企业受欢迎指数仍然最高,国企和民营企业的招聘需求略有上升,但是由于求职申请人数增加幅度更大,竞争趋于激烈。相对来看,小型企业的招聘需求和求职申请人数都最少,专家建议求职者根据自身的能力与特质,选择适合自己的平台,“一味追逐大的平台,可能会导致待业时间很长。”

  薪酬与求职者期望有一定差距平均招聘薪酬为5431元

  报告显示,泰州平均招聘薪酬为5431元。从在线职位的薪酬分布情况来看,薪酬区间结构保持不变。总体来看,薪酬在4000-6000元之间的职位数量仍然是最多的,占职位总量的32.1%,其次是薪酬在8000元以上的高薪职位,占职位总量的29.9%。薪酬在6000-8000元之间的职位数量占21.8%。相比上一季度,2000-4000元之间薪酬的职位占比下降,6000-8000及8000元以上薪酬的职位占比上升,导致整体的平均薪酬水平上升。

  在生活成本、物价上涨等因素的影响下,求职者的期望薪资水平也随之上涨,但实际签约的薪资水平没有发生明显变化。专家分析,虽然用人单位对人才的需求并未减少,但在当前宏观经济相对复杂的大环境下,用人单位对于求职者的签约薪资不会发生太大改变,求职者对薪酬水平的期望需要保持相对理性。

  薪酬水平排名前十的行业中,基金/证券/期货/投资行业以8590元的平均月薪继续位列第一,中介服务以7748元的平均月薪排名第二位,跨领域经营的平均薪酬有所上升,以7501元排名第三。虽然股票市场表现不佳,但基金多/证券/期货/投资行业根基深厚,薪资水平仍比较高。
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